Así Quedó el Aumento del Salario Mínimo para el 2026 lo que Fujimori Criticó Ahora lo Firma Ella

Todavía no terminaba de sonar el himno nacional en el Congreso cuando ya todo el país tenía el mismo número en la boca. En su primer discurso como presidenta, apenas horas después de jurar el cargo, Keiko Fujimori confirmó lo que venía sonando fuerte en los últimos días: el sueldo mínimo Perú 2026 va a subir, y el salto es más grande de lo que muchos esperaban.

Vamos a contarte exactamente qué se dijo, qué significa este número comparado con toda la historia reciente del sueldo mínimo en el país, y sobre todo, qué es lo que todavía falta para que esto pase de ser un anuncio en un discurso a un depósito real en tu cuenta.

Qué anunció Keiko Fujimori sobre el sueldo mínimo Perú 2026

El martes 28 de julio, en su primer Mensaje a la Nación tras asumir la presidencia para el periodo 2026-2031, Fujimori dedicó buena parte de su discurso económico a este anuncio puntual: la remuneración mínima vital (RMV) subirá de S/1.130 a S/1.300. En sus propias palabras, la idea es tener "mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales".

Hay algo en este anuncio que le da un sabor particular a toda la noticia, y que conviene no pasar por alto. En 2023, Fujimori había cuestionado públicamente este tipo de medidas, calificándolas de una búsqueda de "aplauso fácil" más que una política económica seria, argumentando que representaban una carga adicional difícil de sostener para las empresas. Verla ahora, ya como presidenta, convertir ese mismo aumento en una de las primeras medidas concretas de su gobierno, es el tipo de giro que los analistas políticos van a seguir masticando durante semanas.

Cuánto sube realmente el sueldo mínimo Perú 2026

En números simples: el salto de S/1.130 a S/1.300 representa un aumento de S/170, lo que equivale a un incremento de 15,04%. No es un ajuste cosmético ni una actualización menor por inflación — es de los saltos porcentuales más grandes que ha tenido este indicador en años recientes.

Para ponerlo en contexto real, vale la pena mirar el número desde otro ángulo: el costo de la canasta básica familiar en Perú, la que necesita una familia de cuatro personas para cubrir sus necesidades esenciales, se ubicaba en S/1.848 según cifras del INEI de 2025. Aun con el salto a S/1.300, sigue habiendo una brecha considerable entre lo que la ley obliga a pagar como mínimo y lo que efectivamente cuesta vivir — un punto que los gremios sindicales ya venían marcando desde antes de este anuncio, y que seguramente va a seguir sobre la mesa en los próximos meses.

Así llegó el sueldo mínimo Perú 2026 a su monto más alto en la historia

Esta es la parte que casi ningún medio está contando con el detalle que merece, y que ayuda a entender por qué este número no salió de la nada. La remuneración mínima vital peruana lleva 26 años de subas escalonadas, cada una asociada a un gobierno distinto y a un contexto económico particular.

Todo arrancó en marzo del 2000, cuando durante el gobierno de Alberto Fujimori el sueldo mínimo pasó de S/345 a S/410, en medio de un contexto electoral tenso y una economía que todavía sentía los coletazos de la recesión de fines de los noventa. Alejandro Toledo continuó la tendencia al alza, primero llevándolo a S/460 en 2003 y después a S/500 en 2006. Ya bajo el gobierno de Alan García, el ajuste se hizo en dos tramos: de S/500 a S/550 entre 2007 y 2008, y de S/550 a S/600 entre 2010 y 2011.

Con Ollanta Humala en el poder, el salto fue más marcado: de S/600 a S/750 entre 2011 y 2012, cumpliendo una promesa de campaña, y luego a S/850 en 2016, tras casi cuatro años sin ningún movimiento. Pedro Pablo Kuczynski aprobó el siguiente ajuste, de S/850 a S/930, en marzo de 2018 — de forma casi simbólica, un día antes de presentar su propia renuncia al cargo. En 2022, en plena ola inflacionaria global, Pedro Castillo llevó el monto a S/1.025, y ya más recientemente, Dina Boluarte dispuso la subida a S/1.130 desde enero de 2025, el monto que rigió hasta este último anuncio.

Visto en conjunto, el salto que propone ahora Fujimori representa un incremento acumulado de 38,78% desde aquellos S/930 de Kuczynski en 2018, y de 217,07% si la comparación se hace contra los S/410 de hace 26 años. Pocas veces se ve tan claro, en un solo número, cuánto ha cambiado el costo de vida — y cuánto ha tenido que correr el sueldo mínimo para intentar acompañarlo.

Si te fijás bien en el ritmo de todos estos cambios, hay un patrón que se repite: rara vez el sueldo mínimo se ajusta todos los años de forma automática, como sí pasa en otros países de la región. Acá los aumentos llegan en tandas, casi siempre ligados a un cambio de gobierno o a un momento político puntual —una promesa de campaña que se cumple, una crisis inflacionaria que obliga a reaccionar, o, como en este caso, el arranque de una nueva gestión que busca marcar postura desde el primer discurso—. Entre el ajuste de Humala en 2016 y el de Kuczynski en 2018 pasaron apenas dos años, pero entre el de García en 2011 y el de Humala en 2012 casi no hubo pausa, mientras que en otros tramos pasaron varios años sin ningún movimiento. Esa irregularidad es, en el fondo, la razón por la que cada anuncio de este tipo genera tanto ruido: nadie sabe con certeza cuándo va a llegar el próximo.

El bono para las micro y pequeñas empresas que acompaña la medida

Este es un detalle que cambia bastante cómo hay que leer el anuncio completo, y que muchas coberturas apenas mencionan de pasada. Fujimori fue clara en que el aumento no llega solo: viene acompañado de un bono compensatorio, entregado por única vez, dirigido específicamente a las micro y pequeñas empresas (mypes).

La lógica detrás de este bono tiene sentido si pensás en quién realmente siente más un salto del 15% en el piso salarial. Las mypes suelen trabajar con márgenes bastante más ajustados que una empresa grande, así que un aumento de esta magnitud puede ser la diferencia entre mantener a alguien contratado en planilla formal o terminar empujándolo hacia la informalidad, que es exactamente lo contrario de lo que busca cualquier política de este tipo. El propio ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, ya venía adelantando en los días previos que este anuncio estaba en camino, así que no tomó por sorpresa a quienes seguían de cerca las señales del nuevo gobierno.

Por qué este anuncio generó tanto debate en tan pocas horas

Acá conviene separar dos discusiones que se mezclan fácil en la cobertura del día a día, porque cada una responde a una lógica distinta.

La primera es puramente política, y tiene que ver con esa contradicción que mencionamos al principio: la misma persona que en 2023 cuestionaba este tipo de aumentos por su costo para las empresas, hoy lo convierte en bandera de sus primeras horas de gobierno. Es un contraste que la oposición y buena parte de la prensa ya está señalando, y que probablemente siga dando de qué hablar mientras el gobierno defina los detalles finos de implementación.

La segunda discusión viene del lado sindical, y es más técnica. La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) había pedido explícitamente, antes del propio discurso, que el gobierno decretara un aumento tanto de la RMV como de las pensiones, "haciendo justicia a quienes construyen el país". En ese sentido, el anuncio sí cumple parte de ese pedido — pero la central sindical mantiene que el número de referencia real debería acercarse al costo de la canasta básica familiar, no a una cifra negociada dentro de la lógica política del momento.

Qué falta definir todavía antes de que veas el cambio en tu sueldo

Este es, probablemente, el punto más importante de todo el artículo para cualquiera que ya esté haciendo cuentas con el nuevo monto: todavía no existe una fecha oficial de entrada en vigencia. Lo que hay, por ahora, es un anuncio con un monto confirmado, no una norma ya publicada con un cronograma claro.

En Perú, un cambio de este tipo normalmente pasa por el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, un espacio de negociación tripartita entre el Estado, los gremios empresariales y los sindicatos. Cuando no hay consenso ahí —que es lo más frecuente en aumentos de esta magnitud—, el gobierno puede optar por fijarlo directamente mediante decreto supremo. Hasta que ese decreto no se publique con una fecha concreta, el monto legal vigente sigue siendo S/1.130, así que cualquier cálculo que hagas con S/1.300 todavía es, estrictamente, una proyección.

Ahora, si el antecedente más reciente sirve de referencia, no debería tomar demasiado tiempo. El aumento anterior, el que llevó la RMV a S/1.130, se anunció oficialmente a fines de diciembre de 2024 y entró en vigencia apenas unos días después, el 1 de enero de 2025. Si el gobierno de Fujimori sigue una lógica similar de implementación rápida, no sería extraño ver el decreto correspondiente publicado en cuestión de semanas más que de meses — aunque, vale aclararlo, esto es una referencia histórica y no una garantía de que el proceso se repita exactamente igual esta vez.

Otro anuncio con impacto directo: Pensión 65 se duplica

El sueldo mínimo no fue la única cifra que cambió esa tarde. En el mismo discurso, Fujimori confirmó que el programa Pensión 65, dirigido a adultos mayores en situación de pobreza extrema, pasará de S/350 a S/700 de forma bimestral — exactamente el doble.

Según lo explicado en el propio mensaje, esta duplicación se aplicaría de forma progresiva, priorizando primero a quienes están en pobreza extrema, con un plan adicional de brigadas móviles de afiliación pensadas para llegar a zonas rurales, amazónicas, altoandinas y fronterizas, donde hoy muchos adultos mayores elegibles simplemente no están inscritos en el programa. Sumado al anuncio del sueldo mínimo, queda bastante claro que el paquete económico de arranque de este gobierno no apunta solo al trabajador formal, sino también a la población que depende de la asistencia estatal directa.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo mínimo Perú 2026

¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú en 2026? Al momento de este anuncio, el monto legal vigente seguía siendo S/1.130. Keiko Fujimori confirmó que subirá a S/1.300, pero todavía sin fecha oficial de entrada en vigencia.

¿Cómo quedó el aumento del salario mínimo para el 2026? Quedó anunciado en S/1.300, un incremento de 15,04% sobre el monto anterior, acompañado de un bono compensatorio único para micro y pequeñas empresas.

¿Cuánto sería el aumento del salario mínimo para el 2026? El salto es de S/170 sobre el monto que regía desde enero de 2025, pasando de S/1.130 a S/1.300.

¿Cuándo fue el último aumento del salario mínimo antes de este anuncio? Lo dispuso el gobierno de Dina Boluarte, llevando la RMV a S/1.130 desde enero de 2025. Antes de eso, Pedro Castillo la había subido a S/1.025 en 2022, en medio de la alta inflación de ese año.

¿El aumento aplica también a empleados públicos? El anuncio se refirió específicamente a la remuneración mínima vital del sector privado. No se mencionó en el mismo discurso un ajuste salarial paralelo para el sector público, así que no conviene asumir que ambos montos se mueven de forma automática y conjunta.

¿Cuánto es el sueldo básico en Perú actualmente? Mientras no se publique el decreto correspondiente, el sueldo básico legal sigue siendo S/1.130. El monto de S/1.300 corresponde a un anuncio pendiente de implementación oficial.

Vamos a actualizar este artículo apenas se confirme la fecha oficial del nuevo monto. Mientras tanto, podés revisar el cálculo completo del sueldo mínimo vigente en nuestro artículo sobre el sueldo mínimo en Perú 2026 según el MTPE, y para más noticias de normativa laboral en el país, la categoría Perú de NotiLaboral.

Fuentes: Infobae Perú y línea histórica de la RMV, Infobae Perú

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