Grupo de Empresas de Autotransporte tiene vacantes disponibles

Grupo de Empresas de Autotransporte se dedica al transporte de carga y de pasajeros en México, y es de esas empresas grandes que, por lo mismo, tienen de todo un poco: gente en seguridad, en mantenimiento, capacitando personal, en ventas, en logística, y hasta en análisis de datos. Por manejar tantas áreas distintas al mismo tiempo, es normal verlos con varias vacantes abiertas a la vez, cubriendo perfiles bien diferentes entre sí. Ahora mismo están contratando para varios de esos puestos, y lo bueno es que ofrecen contratación directa (nada de intermediarios) y prestaciones desde el primer día en casi todas las vacantes.

Si algo he aprendido revisando este tipo de ofertas es que el transporte de carga en México simplemente no se detiene — es de esos sectores que uno no ve todos los días, pero que está detrás de casi todo. La comida que llega al súper, la ropa que compras en línea, hasta el celular que estás usando ahora mismo pasó por un camión en algún punto de su camino hasta ti. Por eso siempre hay gente contratando en esta industria: las rutas no pueden parar, las flotas necesitan mantenimiento constante, y la operación diaria requiere personal en todas las áreas, desde quien cuida las instalaciones hasta quien lleva el control de los gastos del taller.

Aquí te dejo el detalle completo de cada vacante disponible: qué harías en el día a día, qué te piden para calificar, y qué obtienes a cambio. Si alguna te late, al final del artículo te digo cómo postular directo.

Vacantes disponibles en Grupo de Empresas de Autotransporte

Guardia de Seguridad

Este puesto es para alguien que se sienta cómodo estando atento a los detalles y trabajando en horarios rotativos — básicamente, cuidar que todo lo que entra y sale de las instalaciones esté en orden.

Funciones:

• Una parte importante del día a día será mantener al corriente la bitácora de entradas y salidas, tanto de visitantes como de personal interno. Este registro no es solo un trámite administrativo: permite tener control real sobre quién está dentro de las instalaciones en todo momento, lo cual resulta clave para la seguridad general del lugar y para poder reconstruir cualquier situación si llegara a ser necesario.
• Cuando los autobuses entran o salen, será necesario hacerles una revisión visual para verificar en qué condiciones llegan. Esto ayuda a detectar a tiempo golpes, daños o cualquier situación fuera de lo normal, y permite que la empresa tenga un registro confiable del estado físico de cada unidad antes y después de su recorrido.
• Buscamos a alguien capaz de mantenerse alerta durante todo el turno, con la disposición de notar cuando algo no cuadra y reportarlo de inmediato. Esta capacidad de observación es fundamental, ya que muchas veces la diferencia entre resolver un problema a tiempo o que se convierta en algo mayor está en qué tan rápido se detecta y se comunica.
• También formarán parte de las funciones los rondines nocturnos por los talleres donde se quedan estacionadas las unidades. Recorrer estos espacios durante la noche ayuda a confirmar que todo esté en orden, que no haya movimientos extraños y que las instalaciones permanezcan seguras mientras la mayoría del personal no está presente.
• Para asegurar que cada unidad esté lista para operar, será necesario confirmar que el equipo de audio y video esté completo, sin faltantes. Esta revisión evita sorpresas al momento de que la unidad salga a trabajar y permite reportar oportunamente cualquier pieza que falte o que no funcione correctamente.

Requisitos:

• Se busca a alguien que ya haya trabajado antes en un puesto de seguridad, ya que esta posición no está pensada como una primera experiencia en el rubro. Contar con ese recorrido previo facilita que la persona conozca la dinámica de este tipo de funciones y pueda adaptarse con mayor rapidez a las necesidades del puesto.
• Es importante tener, al menos de forma básica, conocimiento de los protocolos de seguridad que aplican en este tipo de instalaciones. Esto permite actuar de manera correcta ante distintas situaciones y seguir los procedimientos establecidos sin necesidad de una capacitación extensa desde cero.
• Se requiere disponibilidad para rolar turnos, incluyendo fines de semana, ya que la operación de la empresa no se detiene y se necesita cobertura constante. Tener esta flexibilidad de horario es clave para poder integrarse bien al esquema de trabajo del equipo de seguridad.
• Tener buen ojo para los detalles y saber comunicarse claramente con el resto del equipo son dos cualidades que marcan la diferencia en este puesto. Muchas veces, notar algo fuera de lo común no sirve de nada si no se sabe transmitir la información de forma clara y a tiempo a las personas correctas.

Beneficios:

• El sueldo mensual bruto arranca desde $10,000, lo que representa una base sólida y estable para quienes buscan continuidad en un empleo de seguridad. Esta cifra puede servir como punto de partida para planear tranquilidad financiera desde el primer mes de trabajo.
• Se incluyen vales de despensa como parte del paquete de prestaciones, un apoyo que ayuda directamente en los gastos del día a día y que se suma al ingreso mensual para aliviar la economía familiar.
• Contar con un fondo de ahorro es una manera de ir construyendo un respaldo económico a lo largo del tiempo, sin que la persona tenga que hacer un esfuerzo adicional: simplemente se convierte en un beneficio que suma con el paso de los meses.
• El aguinaldo que ofrece la empresa supera el mínimo que marca la ley, lo cual se traduce en un ingreso extra más generoso al cierre del año, pensado para reconocer el esfuerzo del equipo durante los meses trabajados.
• Desde el primer día de labores, la persona cuenta con afiliación al IMSS, lo que brinda tranquilidad en temas de salud tanto para quien ocupa el puesto como, en su caso, para su familia, sin tener que esperar periodos de prueba para acceder a este beneficio.
• La empresa describe su ambiente de trabajo como colaborativo, donde el apoyo entre compañeros forma parte del día a día. Este tipo de dinámica puede hacer que la experiencia laboral sea más llevadera, especialmente en un puesto que implica turnos rotativos y guardias nocturnas.

Jefe de Ventas

Este ya es un puesto con gente a cargo, así que si tienes experiencia liderando equipos comerciales, aquí es donde entrarías a supervisar el día a día de ventas.

Funciones:

• Una parte central del puesto será supervisar que tu equipo de agentes cumpla realmente con las políticas comerciales de la empresa, y no solo de manera superficial. Esto implica dar seguimiento cercano al día a día, corregir desviaciones a tiempo y asegurarte de que los procesos se respeten en la práctica, no solo en el papel.
• También estarás a cargo de que el manejo de dinero y valores se realice de forma correcta, lo que incluye supervisar los arqueos de caja. Este control es clave para mantener la transparencia en las operaciones y detectar a tiempo cualquier inconsistencia antes de que se convierta en un problema mayor.
• Cuando lleguen quejas o sugerencias de clientes, tendrás que atenderlas de forma directa y sin dar largas. La rapidez con la que se resuelvan estas situaciones influye directamente en la percepción que el cliente tiene del servicio, así que tu capacidad de respuesta será determinante.
• Además, darás seguimiento a los procesos administrativos del personal a tu cargo, procurando que la documentación y los trámites relacionados con tu equipo se mantengan al día. Esto ayuda a que la operación fluya sin contratiempos y evita que se acumulen pendientes que después sean difíciles de resolver.

Requisitos:

• Se pide bachillerato terminado, o en su defecto, estar por concluir una licenciatura. Contar con este nivel educativo permite tener las bases necesarias para asumir responsabilidades administrativas y de supervisión propias del puesto.
• Es indispensable tener experiencia comprobable en atención al cliente, ventas y manejo de personal, ya que este puesto exige moverte con soltura entre lo comercial y lo humano, coordinando equipos mientras también das la cara ante los clientes.
• Saber hacer arqueos de caja sin complicaciones es fundamental, dado que el control del efectivo y los valores es una parte sensible del puesto y requiere orden, precisión y responsabilidad constante.
• Se requiere manejo básico del paquete Office, herramienta que resulta indispensable para llevar reportes, dar seguimiento administrativo y mantener organizada la información de tu equipo.
• Este puesto exige flexibilidad, ya que rota entre tres turnos: mañana, tarde y noche , de lunes a domingo, con un solo día de descanso entre semana. Adaptarte a este esquema es esencial para cubrir las necesidades operativas de la empresa.

Beneficios:

• El sueldo base es de $10,383.30 mensuales, más comisiones por desempeño, lo que te da la posibilidad de incrementar tus ingresos según los resultados que vayas logrando con tu equipo.
• Recibirás las prestaciones de ley completas, garantizando que cuentes con todo lo que corresponde conforme a la normativa laboral vigente.
• La contratación es directa con la empresa, sin intermediarios ni esquemas de outsourcing, lo que te da mayor certeza y estabilidad respecto a tu relación laboral.
• Contarás con el IMSS cubierto al 100%, lo cual te da tranquilidad en materia de salud tanto para ti como, en su caso, para tu familia.
• Al tratarse de una empresa de transporte, también tendrás acceso a descuentos y cortesías para viajar, un beneficio que puede resultarte muy útil tanto en lo personal como en lo familiar.
• El seguro de vida está incluido dentro del paquete de prestaciones, sumando una capa adicional de protección para ti y los tuyos.
• El puesto es presencial y se desarrolla en la Terminal de Autobuses Observatorio, así que es importante considerar la ubicación al momento de aplicar.

Asistente Administrativo

Este rol es más de escritorio, pensado para alguien organizado que se sienta cómodo llevando papeleo legal y administrativo del día a día.

Funciones:

• Una de tus tareas principales será gestionar ante notarías la certificación de documentos jurídicos de la empresa, dándole seguimiento puntual hasta que el trámite quede completamente resuelto. Este tipo de gestiones requiere organización y constancia, ya que muchas veces implica estar al pendiente de tiempos y requisitos externos que no dependen directamente de ti.
• También apoyarás con tareas administrativas generales como mensajería, archivo, papelería y llamadas. Aunque parezcan actividades sencillas, son las que mantienen la operación diaria funcionando sin contratiempos, y tu capacidad de organización marcará la diferencia en qué tan fluido se sienta el trabajo del área.
• Cuando se necesite, redactarás y enviarás cartas, memorándums y correos, cuidando que la comunicación interna y externa de la empresa se transmita de forma clara y profesional. Esta labor requiere buena redacción y atención al detalle, ya que estos documentos suelen representar formalmente a la empresa.
• Además, ayudarás con la preparación de presentaciones, el registro de información y el control de agenda. Mantener todo esto ordenado facilita la toma de decisiones y evita que se pierda información importante en medio del ritmo diario de trabajo.

Requisitos:

• Se solicita contar con una carrera técnica en el área económico-administrativa, ya que esta formación te da las herramientas necesarias para entender y desenvolverte en las tareas administrativas y contables propias del puesto.
• Es necesario tener manejo de Office; si además conoces algún ERP como SAP, esto se toma como un plus, ya que facilita el registro y control de la información dentro de sistemas más específicos.
• Se pide un mínimo de 1 año de experiencia en contabilidad básica, facturación, control de gastos y presupuestos, ya que estas tareas forman parte importante del día a día del puesto y requieren cierto manejo previo para desempeñarlas con soltura.

Beneficios:

• El sueldo es de $11,814 brutos mensuales, una compensación pensada para quienes buscan estabilidad en un puesto administrativo con responsabilidades claras y bien definidas.
• La contratación es inmediata y directa con la empresa, lo que te permite empezar a trabajar sin procesos largos ni intermediarios de por medio.
• Contarás con las prestaciones de ley desde tu primer día, brindándote certeza y respaldo legal desde el inicio de tu relación laboral.
• También tendrás acceso a cortesías para viajar, un beneficio adicional que complementa tu paquete y que puede resultarte útil tanto en lo personal como en lo familiar.

Analista de Capacitación

Si te gusta enseñar y ya tienes experiencia formando personal operativo, este puesto va enfocado justo a capacitar a los conductores de la flota.

Funciones:

• Serás responsable de impartir cursos de inducción, capacitación y desarrollo dirigidos a los conductores de la flota. Esta labor va más allá de dar una clase: implica transmitir conocimientos de forma clara para que el personal operativo pueda aplicarlos correctamente en su trabajo diario, lo cual impacta directamente en la seguridad y calidad del servicio.
• Tendrás a tu cargo la coordinación de los programas de formación y certificación interna de la empresa, asegurando que cada proceso se desarrolle de manera ordenada y conforme a los objetivos establecidos. Esta coordinación es clave para que la capacitación no se quede en esfuerzos aislados, sino que forme parte de una estrategia continua.
• También elaborarás el material didáctico y los recursos de apoyo que se utilizan en cada sesión, cuidando que el contenido sea claro, útil y adecuado para el perfil de los conductores. Un buen material facilita el aprendizaje y hace que las capacitaciones realmente se traduzcan en mejores prácticas operativas.
• Llevarás el control y seguimiento de registros, reportes y evidencias de cada capacitación impartida, manteniendo la documentación en orden para poder dar cuenta del avance y cumplimiento de los programas formativos ante quien lo requiera.
• Con el tiempo, irás detectando en qué áreas hace falta reforzar la formación y propondrás mejoras a los contenidos existentes. Esta capacidad de análisis permite que los programas de capacitación evolucionen y respondan cada vez mejor a las necesidades reales del personal.

Requisitos:

• Se solicita licenciatura en Pedagogía, Educación, Psicología Educativa o carrera afín, pudiendo estar como pasante. Esta formación te da las bases teóricas y metodológicas necesarias para diseñar e impartir capacitación de forma efectiva.
• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia haciendo justamente esto: capacitación para puestos operativos. Esta experiencia previa es importante porque el trabajo con personal operativo suele tener dinámicas particulares que conviene ya conocer.
• Se valorará especialmente contar con experiencia previa capacitando conductores o personal del sector autotransporte, ya que este perfil te permitirá entender mejor los retos específicos de la operación y adaptar la formación en consecuencia.
• Es indispensable tener disponibilidad real para trasladarte a distintas unidades en CDMX, así como para viajar constantemente a otras unidades a lo largo de la república, ya que la capacitación se imparte directamente donde se encuentra el personal.

Beneficios:

• El sueldo va de $15,000 a $18,000 brutos mensuales, un rango que reconoce la experiencia y especialización que este puesto requiere.
• El horario es fijo, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., lo que te permite tener una rutina estable y previsible durante la semana.
• Contarás con las prestaciones de ley desde el primer día, garantizando certeza y respaldo legal desde el inicio de tu contratación.
• La contratación es directa con la empresa, sin intermediarios de por medio.
• El IMSS será cubierto al 100%, brindándote tranquilidad en materia de salud.
• También tendrás seguro de vida, sumando una capa adicional de protección para ti y tu familia.
• Contarás con caja de ahorro, un beneficio que te ayuda a construir un respaldo económico con el paso del tiempo.
• Tendrás acceso a cortesías para viajar, útiles tanto en lo personal como en lo familiar.
• La empresa ofrece apoyo económico por gastos funerarios en caso de perder a un familiar directo, un respaldo importante en momentos difíciles.
• El puesto tiene base en CDMX, lo cual es importante considerar junto con la disponibilidad para viajar que exige la posición.

Despachador de Diésel

Un puesto operativo, clave para que las unidades nunca se queden sin combustible ni se generen pérdidas por mal control de inventario.

Actividades:

• Tu tarea principal será surtir el combustible a las unidades que lo necesiten, asegurándote de que el proceso se realice de forma correcta y sin demoras. Esta actividad es esencial para que la flota pueda operar sin interrupciones y cumplir con sus rutas sin contratiempos por falta de diésel.
• También verificarás que el combustible que llega en pipa coincida con lo señalado en la factura, comparando esa información contra los niveles reales registrados en los tanques. Este control es fundamental para evitar pérdidas por diferencias en el inventario y mantener la confiabilidad de los registros.
• Al inicio del primer turno, enviarás por correo un reporte del stock de combustible a la jefatura de diésel. Esta comunicación permite que quienes toman decisiones sobre el abastecimiento cuenten con información actualizada y puedan planear con anticipación cualquier necesidad de reabastecimiento.
• Además, realizarás inventarios periódicos del combustible disponible, una actividad que ayuda a mantener el control constante sobre las existencias y a detectar a tiempo cualquier irregularidad en los niveles registrados.

Requisitos:

• Para ocupar este puesto se requiere tener entre 22 y 50 años de edad, conforme a lo establecido para el cargo de despachador.
• Se solicita tener la preparatoria concluida, nivel educativo que brinda las bases necesarias para el manejo de la información y los reportes propios del puesto.
• Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, ya que este antecedente facilita la adaptación a las responsabilidades del control de combustible.
• Se requiere conocimiento en el manejo básico de Office, herramienta que resulta útil para elaborar los reportes e inventarios que forman parte de las funciones diarias.
• Es indispensable estar dispuesto a rotar entre turno matutino, vespertino o nocturno, según las necesidades de la operación, ya que el abastecimiento de combustible debe garantizarse en todo momento.

Beneficios:

• Contarás con un sueldo de $10,187 mensuales brutos, una compensación pensada específicamente para este puesto operativo dentro del área de control de combustible, donde la responsabilidad y el cuidado en el manejo del diésel son parte fundamental del trabajo diario.
• Los pagos se realizan de forma quincenal, lo que te permite organizar tus finanzas personales con una frecuencia constante y predecible, facilitando que puedas planear tus gastos y compromisos económicos sin sorpresas a lo largo del mes.
• Tendrás las prestaciones de ley desde el primer día de tu contratación, lo cual te da certeza y respaldo legal desde el inicio, sin tener que esperar periodos de prueba para acceder a lo que te corresponde.
• La vacante corresponde a la zona de Cárdenas, Tabasco, por lo que es importante considerar la ubicación al momento de aplicar, ya que el puesto requiere presencia física constante en esa localidad para cubrir las necesidades operativas.

Eléctrico A

Un puesto técnico, para quien tenga experiencia diagnosticando y reparando fallas eléctricas en unidades de transporte.

Actividades:

• Tu labor principal será diagnosticar fallas eléctricas en distintos sistemas de las unidades, como alternadores, marchas, módulos de luces, suspensión, frenos, motor y el display del tablero. Este diagnóstico requiere buen ojo técnico, ya que identificar correctamente el origen del problema es el primer paso para resolverlo de forma eficiente.
• Para dar con el origen exacto de cada falla, tendrás que revisar circuitos completos e impresos, siguiendo el recorrido eléctrico paso a paso hasta encontrar el punto donde se genera el problema. Este proceso exige paciencia y conocimiento técnico, ya que muchas fallas no son evidentes a simple vista.
• Realizarás reparaciones eléctricas tanto correctivas como preventivas, atendiendo problemas ya existentes y anticipándote a posibles fallas futuras. Este equilibrio entre corregir y prevenir es clave para reducir el tiempo que las unidades pasan fuera de operación por desperfectos eléctricos.
• También cambiarás o repararás piezas que ya no funcionan correctamente, como baterías, alternadores, bombas, tarjetas o módulos. Contar con esta habilidad práctica te permite resolver directamente los problemas detectados, sin depender de terceros para restablecer el funcionamiento de la unidad.
• Revisarás los reportes de mantenimiento de las unidades que tengas asignadas, priorizando cada caso según su nivel de urgencia. Esta organización te permite atender primero lo que representa mayor riesgo u impacto para la operación diaria de la flota.
• Cuando detectes una falla, solicitarás al capturista los materiales necesarios para resolverla. Esta coordinación agiliza el proceso de reparación y evita retrasos innecesarios en el tiempo que la unidad permanece fuera de servicio.

Requisitos:

• Se busca a personas de entre 23 y 50 años para ocupar este cargo, conforme al perfil establecido para el puesto.
• Es indispensable contar con bachillerato o carrera técnica concluida, nivel educativo que aporta las bases necesarias para comprender los sistemas eléctricos con los que trabajarás día a día.
• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia comprobable en electricidad, ya que este puesto exige un conocimiento previo sólido para diagnosticar y reparar fallas con seguridad y precisión.
• Es fundamental saber leer e interpretar diagramas y circuitos eléctricos, habilidad que resulta indispensable para localizar el origen de las fallas y trabajar de forma ordenada sobre cada sistema.
• Se pide manejo y conocimiento básico de Office, herramienta útil para el registro de reportes y la documentación relacionada con las reparaciones realizadas.
• La disponibilidad de horario es importante para este cargo, ya que la atención a fallas eléctricas puede requerir flexibilidad según las necesidades operativas de la flota.

Beneficios:

• Contarás con un salario de $17,800 mensuales brutos, una compensación que reconoce el nivel de especialización técnica que exige este puesto dentro del área eléctrica.
• Los pagos se realizan de forma quincenal y puntual, lo que te permite organizar tus finanzas personales con tranquilidad y sin contratiempos a lo largo del mes.
• Tendrás las prestaciones de ley desde el primer día de tu contratación, brindándote certeza y respaldo legal desde el inicio de tu relación laboral con la empresa.
• El trabajo también te dará la oportunidad de conocer nuevos lugares como cortesía propia del sector laboral, un beneficio adicional que puede resultarte atractivo si disfrutas de moverte y descubrir sitios distintos.

Instructor de Conductores

Este trabajo es parecido al puesto de Analista de Capacitación, pero enfocado directo en la formación práctica de conductores.

Funciones:

• Una parte esencial del puesto será preparar y garantizar que estén listos el material didáctico, las instalaciones y todo el material de apoyo antes de cada sesión. Esta preparación previa marca la diferencia entre una capacitación fluida y una que se ve interrumpida por falta de recursos o condiciones adecuadas para enseñar.
• Tendrás que coordinar la capacitación necesaria según las necesidades que se vayan detectando dentro de la organización, ajustando los contenidos y la logística conforme a lo que el personal realmente requiera aprender en cada momento del proceso.
• Formarás y certificarás al personal del área comercial conforme al plan de capacitación establecido, asegurándote de que cada conductor adquiera los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar su trabajo con seguridad y calidad.
• También elaborarás los registros, informes y archivos de cada proceso de capacitación, manteniendo la documentación ordenada para poder dar seguimiento al avance y cumplimiento de los programas formativos a lo largo del tiempo.

Requisitos:

• Se busca contar con experiencia previa formando conductores específicamente, ya que este perfil te permitirá comprender mejor los retos particulares de la enseñanza dirigida a este tipo de personal operativo.
• Es importante tener conocimiento de metodologías de aprendizaje y enseñanza para adultos, ya que capacitar a personas con experiencia laboral previa requiere enfoques distintos a los que se usan en la educación tradicional.
• Se requiere buen manejo de dinámicas y grupos, habilidad clave para mantener el interés y la participación activa de los conductores durante cada sesión de capacitación.
• Se valora contar con experiencia organizando la logística de este tipo de eventos, ya que coordinar espacios, materiales y tiempos es parte fundamental para que la capacitación se desarrolle sin contratiempos.
• Es necesario conocer plataformas de formación y tener noción de diseño instruccional, conocimientos que te permitirán estructurar contenidos claros y efectivos para el aprendizaje del personal.
• Se busca capacidad para desarrollar planes de capacitación completos, habilidad que te permitirá planear procesos formativos con objetivos claros y bien definidos desde el inicio.
• Son indispensables buenas habilidades de comunicación y enseñanza, ya que transmitir el conocimiento de forma clara es la base para que la capacitación realmente sea efectiva.

Beneficios:

• Tendrás acceso a cortesías para viajar, un beneficio que puede resultarte muy útil tanto en lo personal como en lo familiar, aprovechando las ventajas de formar parte de una empresa del sector transporte.
• Contarás con prestaciones de ley, e incluso superiores a lo que la ley establece, lo cual representa un respaldo adicional más allá de lo mínimo requerido.
• Tendrás cotización al 100% ante el IMSS, brindándote tranquilidad en materia de salud tanto para ti como, en su caso, para tu familia.
• Por tu buen desempeño laboral, podrás contar con días adicionales con goce de sueldo, un reconocimiento directo al esfuerzo y los resultados que vayas logrando en tu trabajo.
• Formarás parte del programa de referidos de la empresa, pudiendo beneficiarte al recomendar a otras personas para integrarse al equipo.
• La empresa ofrece becas para los hijos de los colaboradores, un apoyo que puede representar un alivio importante en la economía familiar y en la educación de tus hijos.
• Contarás con asesoría nutricional, psicológica y médica incluida, un beneficio que refleja el interés de la empresa por cuidar tu bienestar de forma integral.

Analista de Mesa Estadística

Este puesto combina un poco de administración con conocimiento técnico automotriz — ideal si te gustan los números y también entiendes de mecánica.

Funciones:

• Una parte central del puesto será analizar a diario el gasto de operación del taller, registrándolo en SAP para posteriormente armar el informe de gasto contra presupuesto. Este seguimiento constante permite detectar a tiempo desviaciones en el gasto y mantener bajo control las finanzas operativas del área.
• También estarás a cargo de controlar las facturas de proveedores, revisando cuidadosamente que los datos cuadren antes de autorizar cualquier pago. Esta revisión es clave para evitar errores administrativos y asegurar que los pagos se realicen únicamente cuando la información está completa y correcta.
• Recibirás y validarás los materiales que entregan los proveedores, verificando que lo recibido coincida con lo solicitado. Este proceso ayuda a mantener un control confiable del inventario y evita discrepancias que después puedan generar confusión en los registros del taller.

Requisitos:

• Se solicita carrera técnica o licenciatura en Mantenimiento, Mecánica Automotriz —ya sea de gasolina o diésel—, pudiendo estar como pasante. Esta formación te da las bases técnicas necesarias para entender la parte automotriz del puesto.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia, que te permita ya tener cierta familiaridad con procesos administrativos o técnicos similares a los que exige esta posición.
• Es importante contar con conocimientos de Excel a nivel intermedio, herramienta indispensable para organizar y analizar la información relacionada con el gasto y los presupuestos.
• Se necesita saber extraer información directamente de SAP, ya que este sistema será una herramienta clave para el registro y consulta de datos en tu día a día.
• También se pide dominio de PowerPoint a nivel intermedio, útil para presentar de forma clara los informes y análisis que elabores.
• Se valora experiencia previa en control de gastos, presupuestos y análisis estadístico, ya que estas habilidades son la base para desempeñar correctamente las funciones administrativas del puesto.
• Es necesario contar con conocimiento básico de mecánica en general, lo que te ayudará a entender mejor el contexto técnico de los materiales y gastos que estarás analizando.

Beneficios:

• El sueldo base es de $15,387.20 brutos mensuales, pagados puntualmente, una compensación que reconoce el perfil técnico-administrativo que exige este puesto.
• Contarás con las prestaciones de ley, garantizando que tengas todo lo que corresponde conforme a la normativa laboral vigente.
• Por tu buen desempeño laboral, se te brindarán cortesías para viajes redondos, un beneficio adicional que puede resultarte muy atractivo tanto en lo personal como en lo familiar.
• Formarás parte del programa de referidos de la empresa, pudiendo beneficiarte al recomendar a otras personas para integrarse al equipo de trabajo.
• La zona de trabajo es Santa Fe, así que es importante considerar la ubicación al momento de aplicar a esta vacante.

Preguntas frecuentes sobre las vacantes de Grupo de Empresas de Autotransporte

¿Necesito experiencia previa para todas estas vacantes? Depende del puesto. Guardia de Seguridad, Jefe de Ventas, Analista de Capacitación, Eléctrico A e Instructor de Conductores sí piden experiencia previa específica en el área. Asistente Administrativo, Despachador de Diésel y Analista de Mesa Estadística piden alrededor de un año, así que si vienes empezando, esas tres podrían ser un poco más accesibles.

¿Estas vacantes tienen prestaciones desde el inicio? Según lo que publica la empresa, sí — la mayoría ofrece prestaciones de ley e IMSS desde el primer día, lo cual normalmente es buena señal de que la contratación es formal y no por outsourcing.

¿Todas las vacantes son en Ciudad de México? No. Analista de Capacitación y Jefe de Ventas son en CDMX, Analista de Mesa Estadística es en Santa Fe, Despachador de Diésel es en Cárdenas, Tabasco, e Instructor de Conductores tiene base en Guadalajara. Las demás no especifican ubicación exacta en la publicación, así que confírmalo directo al postular.

¿Cómo sé si la oferta sigue disponible? Honestamente, no hay forma de saberlo al 100% desde aquí — las vacantes pueden cerrarse en cualquier momento según el proceso interno de la empresa. Lo mejor es confirmar directo en la fuente antes de mandar tus datos.

Cuadro comparativo

Cómo postular a Grupo de Empresas de Autotransporte

Para postular puedes revisar estas vacantes directo en el perfil de Grupo de Empresas de Autotransporte en Computrabajo, donde confirmas si siguen activas y postulas directamente.