Frialsa Frigoríficos está contratando

mente ya te topaste con el nombre Frialsa Frigoríficos en más de una bolsa de empleo. No es casualidad: la empresa contrata de forma constante en varios estados del país, y sus vacantes van mucho más allá de lo que uno imaginaría para una compañía de refrigeración. Hay desde puestos de vigilancia y almacén hasta posiciones que exigen cédula profesional, como los médicos veterinarios, pasando por roles administrativos que poco tienen que ver con mover cajas. Aquí te contamos quién está detrás de esta empresa, qué está pidiendo actualmente, cuánto paga y qué deberías tomar en cuenta antes de mandar tu solicitud — para que no pierdas tiempo aplicando a algo para lo que no calificas, o peor, dejando pasar algo que sí te convenía por no leer bien la letra chica.

¿Quién es Frialsa Frigoríficos, exactamente?

Frialsa lleva desde 1986 en esto de mover y almacenar productos que necesitan mantenerse a temperatura controlada — carne, lácteos, productos del mar, en fin, cualquier cosa que se eche a perder si la cadena de frío se rompe en algún punto del camino. Y ese detalle, el de la cadena de frío, es más importante de lo que parece: no es lo mismo tener un almacén de ropa o de electrónica que uno donde un par de horas sin refrigeración adecuada puede tirar a la basura toneladas de producto. Por eso este tipo de operación logística suele ser más exigente en cuanto a procesos, capacitación y, como vas a ver más adelante, hasta en los requisitos que piden para contratar personal.

En estas casi cuatro décadas la empresa creció hasta tener operación en varios estados de México, y en 2019 hasta se animó a cruzar la frontera abriendo un centro de distribución en Perú. También pertenece a un par de asociaciones internacionales del sector, como la Global Cold Chain Alliance y la World Food Logistics Organization, cosa que normalmente solo se ve en empresas que ya tienen la operación bastante afinada — no cualquiera entra a esas asociaciones, porque suelen pedir cumplir con ciertos estándares de calidad y trazabilidad bastante estrictos. Para ti como candidato, esto se traduce en algo práctico: es una empresa con procesos ya establecidos, no un negocio improvisado, lo cual normalmente (aunque no siempre) se refleja en mayor estabilidad laboral. Dicho esto, vamos a lo que probablemente te trajo hasta aquí: las vacantes.

Estas son las vacantes abiertas en Frialsa Frigoríficos

Antes de entrar al detalle, una advertencia honesta que te va a ahorrar frustraciones: Frialsa publica y cierra vacantes todo el tiempo, así que lo que ves aquí es una fotografía de lo que estaba disponible al momento de revisar los portales de empleo. Si alguna de estas ya no aparece cuando tú la busques, no te desanimes — normalmente aparecen posiciones muy parecidas en las mismas ciudades pocos días después, porque una empresa de este tamaño casi nunca deja de reclutar del todo. Lo que sí te recomendamos es leer cada descripción completa antes de aplicar, porque varias de estas vacantes tienen requisitos que no son negociables y que, si los pasas por alto, te van a hacer perder tiempo a ti y a quien te entreviste.

1. Técnico Mecánico de Mantenimiento — Villagrán, Guanajuato

Este puesto es de tiempo completo y está pensado para alguien que ya sepa moverse entre montacargas, patines eléctricos y sistemas de refrigeración industrial. No es un puesto de entrada, y esto vale la pena remarcarlo: piden formación técnica en mecánica, mecatrónica o algo afín, más 2 años de experiencia trabajando específicamente en mantenimiento dentro de centros de distribución. Es decir, no basta con haber sido técnico en cualquier fábrica; quieren a alguien que ya haya lidiado con el tipo particular de mantenimiento que exige una planta de refrigeración, donde una falla en el equipo no es solo una molestia operativa, sino un riesgo directo para el producto almacenado. El sueldo ronda los $19,000 mensuales, y viene con prestaciones por encima de lo que marca la ley, incluyendo un aguinaldo de 26 días — casi el doble del mínimo legal de 15 días, que muchas empresas ni siquiera superan. Si vienes del área de mantenimiento industrial y ya tienes experiencia en refrigeración, este es de los puestos más atractivos de la lista en cuanto a sueldo-requisito.

2. Vigilante — Cajeme, Sonora

Aquí el requisito que más llama la atención es que piden, de forma indispensable, experiencia previa trabajando específicamente en un CEDIS (centro de distribución). No basta con haber sido vigilante en cualquier lado; quieren a alguien que ya conozca la dinámica de entradas y salidas de mercancía, control de acceso de transportes, revisión de casilleros del personal, y ese tipo de particularidades que solo se aprenden estando dentro de una operación logística real. Es un detalle que muchos candidatos pasan por alto cuando aplican: piensan que "vigilante es vigilante" en cualquier lado, pero para esta vacante específica eso no es suficiente. Piden secundaria concluida y el sueldo es de $11,699 mensuales, con disponibilidad para rolar turnos, lo cual es prácticamente estándar en este tipo de puestos, ya que la seguridad de una planta no se puede detener ni de noche ni los fines de semana.

3. Médico Veterinario TIF — Manzanillo, Colima

Esta es de las vacantes más especializadas de toda la lista, y probablemente la que menos gente puede cubrir de las ocho. Piden título de Médico Veterinario Zootecnista, y algo que no es negociable bajo ninguna circunstancia: la certificación TIF (Tipo Inspección Federal). Si no la tienes, honestamente ni te molestes en aplicar, porque no es un requisito preferente ni algo que la empresa pueda pasar por alto — es un requisito legal establecido por las autoridades sanitarias mexicanas para poder ejercer esa función específica dentro de una planta que maneja productos cárnicos. El trabajo consiste en supervisar que todo lo que entra, se almacena y sale de la planta cumpla con las normas de inocuidad alimentaria, además de gestionar trámites ante las autoridades correspondientes y expedir certificados zoosanitarios. Por el nivel de especialización que exige, el sueldo también es el más alto de este listado: $25,000 mensuales, un rango que tiene bastante sentido considerando que es de los pocos puestos aquí que requiere una cédula profesional con certificación adicional.

4. Vigilante — Nextlalpan, Estado de México

Esta vacante está en una de las sedes más nuevas de la empresa, ubicada cerca de la zona del Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA), una zona que en los últimos años ha visto bastante desarrollo logístico gracias a la cercanía con el nuevo aeropuerto. Al igual que la de Sonora, exige experiencia comprobable trabajando en centros de distribución, pero aquí piden 2 años en vez de 1, un poco más exigente que su contraparte sonorense. El sueldo es de $15,999 mensuales, un poco más alto que en Cajeme, probablemente por el costo de vida de la zona metropolitana del Valle de México, que suele ser más elevado que en otras regiones del país.

5. Especialista de Relaciones Laborales — Nextlalpan, Estado de México

Este puesto es interesante porque no tiene nada que ver con la operación logística en sí, sino con la parte humana de la empresa, y es un buen ejemplo de que una compañía de este tamaño necesita mucho más que solo personal operativo para funcionar. La persona que ocupe este rol va a estar en contacto constante con el personal operativo y administrativo, mediando conflictos, gestionando temas de nómina para un equipo de más de 200 personas, y en general cuidando que el ambiente laboral se mantenga sano — algo nada sencillo en una operación donde conviven turnos rotativos, trabajo físico exigente y presión por cumplir metas de distribución. Piden licenciatura en administración, psicología o recursos humanos, con 2 años de experiencia haciendo justamente eso: capacitación, desarrollo y manejo de conflictos laborales, no solo papeleo administrativo.

6. Médico Veterinario TIF — El Marqués, Querétaro

Prácticamente la misma vacante que la de Manzanillo, pero en la planta de Querétaro, lo cual tiene sentido si consideras que este tipo de certificación es un requisito recurrente en varias de las plantas de la empresa que manejan producto cárnico. También exige la certificación TIF como requisito indispensable, sin excepciones, y el sueldo aquí es de $22,900 mensuales — ligeramente menor que en Colima, aunque dentro del mismo rango para este tipo de perfil. Si tienes esta certificación y vives cerca de cualquiera de las dos zonas, vale la pena que compares ambas ofertas antes de decidir a cuál aplicar.

7. Coordinador de Calidad y Seguridad — Nextlalpan, Estado de México

Este puesto está pensado para alguien con formación en ingeniería industrial, en alimentos o carrera afín, con 2 años de experiencia implementando estándares de calidad e inocuidad alimentaria. Se menciona explícitamente el conocimiento del sistema HACCP (un estándar internacional de análisis de peligros y puntos críticos de control, ampliamente usado en la industria alimentaria para prevenir riesgos sanitarios antes de que ocurran), así que si no sabes qué es eso, probablemente no es tu vacante — pero si vienes del área de calidad en la industria alimentaria, seguramente ya lo conoces de sobra y hasta lo has aplicado en tu día a día. Entre las funciones también está la investigación de incidentes y accidentes, algo que exige no solo conocimiento técnico sino también capacidad de análisis bajo presión.

8. Verificador de Inventarios — Querétaro, Querétaro

El más "de almacén" de toda la lista, y probablemente el más accesible para alguien que recién empieza en el sector logístico. Aquí el trabajo diario consiste en hacer conteos cíclicos de producto, validar contra el sistema WMS (el software con el que controlan el inventario y que es prácticamente un estándar en cualquier centro de distribución moderno) y reportar cualquier inconsistencia entre lo que dice el sistema y lo que hay físicamente en el almacén. Piden bachillerato tecnológico y solo 1 año de experiencia, lo que lo hace uno de los puestos con menor barrera de entrada de todo este listado. Eso sí, hay un detalle que no todos los candidatos toman en cuenta: piden disponibilidad para viajar y para cambiar de residencia, algo que no todas las vacantes de almacén exigen, así que si no tienes esa flexibilidad, quizás te convenga más buscar alguna de las otras opciones fijas en una sola ciudad.

¿Qué piden en general para trabajar en Frialsa?

Si comparas estas 8 vacantes con las de otras empresas de logística, vas a notar algo que conviene tener claro antes de invertir tiempo aplicando: Frialsa casi nunca contrata "sin experiencia". Incluso los puestos más operativos, como vigilancia o almacén, piden mínimo 1 año, y en varios casos exigen que esa experiencia sea específicamente dentro de un centro de distribución, no en cualquier trabajo parecido. Esto puede sonar frustrante si estás buscando tu primer empleo formal, pero también dice algo sobre el nivel de especialización que maneja la operación: no es un almacén cualquiera, es una cadena de frío completa donde los errores cuestan caro.

Algunos patrones que se repiten en casi todas las vacantes que revisamos, y que conviene tener en el radar antes de aplicar a cualquiera de ellas:

• La escolaridad varía muchísimo según el puesto: desde secundaria concluida para vigilancia, hasta licenciatura y certificaciones específicas para los puestos de salud y coordinación. No hay un piso único, así que revisa bien cada vacante en particular.
• Casi todas piden disponibilidad para rolar turnos, algo normal en una operación que probablemente trabaja los 365 días del año, porque la cadena de frío no se puede detener ni un fin de semana ni un día festivo.
• La experiencia "en el sector" pesa mucho más que en otras industrias — no es lo mismo haber trabajado en un almacén cualquiera que en uno que maneja temperatura controlada, y varias vacantes lo dejan bastante claro como requisito indispensable, no solo deseable.
• Varias posiciones piden certificaciones o cédulas específicas (TIF, licenciaturas tituladas) que no se pueden improvisar ni tramitar de un día para otro, así que si te interesa alguna de estas rutas profesionales, es algo que conviene planear con tiempo.

¿Cuánto se gana trabajando en Frialsa?

Aquí depende muchísimo del puesto, y la diferencia entre el sueldo más bajo y el más alto de este listado es bastante grande: desde $11,699 mensuales en los puestos de entrada, hasta $25,000 mensuales en las posiciones que requieren título profesional y certificaciones específicas, como los médicos TIF. Esto tiene lógica si lo piensas: no es lo mismo el nivel de responsabilidad y preparación que exige vigilar un CEDIS que el que exige certificar la inocuidad de productos cárnicos que van a llegar a millones de mesas.

Lo que sí se mantiene bastante constante, sin importar el puesto, es el paquete de prestaciones: fondo de ahorro del 9%, caja de ahorro, seguro de vida, y un aguinaldo de 26 días que, insistimos porque vale la pena repetirlo, está muy por encima del mínimo legal de 15 días que muchas empresas del sector apenas cumplen. Si estás comparando ofertas de trabajo entre varias empresas, este tipo de prestaciones "de más" pueden hacer una diferencia real en tu ingreso total anual, más allá del sueldo base que aparece en el anuncio.

Cómo postularte a las vacantes de Frialsa

1. Busca "Frialsa Frigoríficos" directamente en Computrabajo, Indeed u OCC — son los portales donde publican con más frecuencia. Puedes entrar directo a su listado de vacantes en Computrabajo para ver las ofertas activas al momento en que tú lo consultes.
2. No te quedes solo con la primera vacante que veas; revisa el listado completo, porque suelen tener varias abiertas al mismo tiempo en distintas ciudades, y a veces la que más te conviene no es la primera que aparece.
3. Filtra por tu zona, ya que casi todas las vacantes son presenciales y piden vivir cerca de la planta o CEDIS correspondiente — esto es importante porque algunas publicaciones no dejan del todo claro que se trata de trabajo presencial hasta que lees toda la descripción.
4. Lee con calma los requisitos, sobre todo si la vacante pide alguna certificación específica como la TIF — no tiene caso aplicar si no la tienes, ya que ese tipo de requisitos legales no se pueden saltar ni negociar en entrevista.
5. Postúlate directo desde el portal con tu CV lo más actualizado posible, destacando cualquier experiencia previa en centros de distribución o en la industria alimentaria, ya que como vimos, ese es uno de los filtros que más pesa en esta empresa.

Lo que la gente pregunta antes de aplicar

¿Cuánto pagan en Frialsa?

Va desde cerca de $11,700 mensuales en los puestos más operativos, hasta $25,000 mensuales en posiciones que piden título profesional, como los médicos veterinarios TIF. No hay un sueldo "único"; depende totalmente del rol y del nivel de especialización que exija, así que antes de preguntar "cuánto pagan" en general, conviene preguntar "cuánto pagan por este puesto en particular".

¿Cuál es el sueldo inicial en Frialsa?

Si vas por un puesto de entrada, como vigilancia o almacén, el rango está entre $11,700 y $15,000 mensuales, dependiendo de la ciudad y del costo de vida de la zona. Los puestos que ya piden experiencia especializada o formación profesional arrancan desde $19,000 en adelante, y pueden llegar hasta los $25,000 en los casos más técnicos.

¿Vale la pena trabajar en Frialsa?

Es una empresa con más de 40 años operando en México, lo cual habla de cierta estabilidad que no todas las empresas del sector pueden presumir. En Computrabajo tiene una calificación de 4.4 sobre 5, y en Glassdoor acumula bastantes comentarios de empleados que puedes revisar antes de decidirte — nunca está de más leer un par de opiniones reales de quienes ya trabajaron ahí antes de mandar tu solicitud, sobre todo si vas a considerar cambiar de ciudad o de residencia por el puesto.

¿Piden experiencia para todos los puestos? Prácticamente sí. A diferencia de otras empresas del sector que sí contratan gente sin experiencia previa como punto de entrada, la mayoría de las vacantes de Frialsa piden entre 1 y 2 años, y en varios casos esa experiencia debe ser específicamente en centros de distribución o plantas de alimentos, no solo experiencia general en el rubro.

¿En qué ciudades tiene vacantes Frialsa actualmente?

Bastantes, la verdad. Entre las que encontramos están Querétaro, Tultitlán, Guadalajara, Tlajomulco y Atitalaquia, además de otros estados como Guanajuato, Sonora, Colima, Nuevo León y Baja California. Si no vives en ninguna de estas zonas, igual vale la pena que revises directamente en los portales, porque la lista cambia seguido y es posible que aparezca algo cerca de ti en cualquier momento.

¿No es lo que buscabas?

Si ninguna de estas vacantes en Frialsa encaja con tu perfil, puedes revisar directamente todas sus ofertas activas en su bolsa de trabajo en Computrabajo, o echarle un ojo a nuestras otras categorías de Vacantes y Mercado Laboral aquí en NotiLaboral. Publicamos oportunidades nuevas de forma constante, tanto para México como para la comunidad latina en Estados Unidos.